Занятость и безработица. Основные формы безработицы в современной экономике

Дата добавления: 2014-11-24 | Просмотров: 1499

Человека можно отнести к одной из 3-х групп:

Занятые, безработные или находящиеся вне совокупной рабочей силы.

Занятые + безработные = совокупная рабочая сила.

Безработица и потери общества

1. При безработице недоиспользуется экономический потенциал общества. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства. Поэтому в стране возникают потери от недоиспользованных производственных возможностей.

2. При продолжительной безработице теряется квалификация высвободившихся работников. Даже при последующем включении в производственный процесс, работник выходит на нормальную устойчивую высоту в производительности труда примерно в полугодовой срок. И весь этот период адаптации работник недодает в результатах своего труда по сравнению с постоянными рабочими кадрами той или иной квалификации в равных условиях труда.

3. Рост безработицы, как показала медицина, подрывает психологическое здоровье нации. Считается, что стресс, полученный при извещении об увольнении, по своей силе равнозначен реакции на смерть близкого родственника или на сообщение о неизбежности тюремного заключения.

4. Рост безработицы служит благоприятным фактором роста преступности.

5. Оценивая безработицу как потери общества, следует упомянуть и те факторы экономической нестабильности, о которых уже ранее говорилось. Это:

- снижение покупательного спроса;

- сокращение сбережений;

- снижение инвестиционного спроса;

- сокращение предложения, спад производства.

Безработица является одним из элементов, характеризующих экономическую нестабильность.

Умеренная безработица (от 3 до 5% числа занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики. При этом:

во-первых, безработица представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства; во-вторых, наличие безработицы уменьшает требования профсоюзов по повышению заработной платы и тем самым усиливает стимулы предпринимательской деятельности; в-третьих, безработица является одним из факторов укрепления дисциплины труда (из-за страха потерять работу).

Различают следующие виды безработицы:

- фрикционную;

- структурную;

- институциональную;

- циклическую;

- добровольную.

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Какая-то часть совокупной рабочей силы постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места.

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. Когда в стране происходят глобальные изменения, меняется взаимосвязь между отраслями, усиливается текучесть рабочей силы, создаются новые пропорции в межотраслевом распределении рабочих мест.

Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка недостаточно эффективна. Например, неполная информация о вакантных рабочих местах, завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы (продолжительность безработицы возрастает и отсутствуют стимулы для поиска работы).

Циклическая безработица вызывает спад производства во время промышленного кризиса и депрессии. С переходом к оживлению и подъему безработных становится меньше.

Добровольная безработица. В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать.

Безработица, соответствующая условиям экономического роста и состоянию экономической стабильности, называется естественной.

Определение и изменение безработицы

Чтобы измерить уровень безработицы, необходимо знать, сколько людей хотят иметь работу при текущих ставках заработной платы, но в действительности не имеют ее.

Это выявляется обычно путем выборочного обследования домашних хозяйств:

1) работал ли человек в течение последней недели?

В случае утвердительного ответа человек считается занятым. Если отрицательный ответ, то 2-й вопрос:

2) искал ли человек работу в течение последних 4-х недель?

Если искал, то он рассматривается в качестве безработного. Если нет, то он считается находящимся вне совокупной рабочей силы. Таким образом, совокупная рабочая сила включает тех, кто занят, а также безработных.

Безработица измеряется в виде отношения.

Норма безработицы – это отношение числа безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах. Например, если 1 человек безработный, а 3 – занятые, то совокупная рабочая сила равна 4, а доля безработных .