Формирование психологической готовности к профессиональной деятельности


Дата добавления: 2014-05-20 | Просмотров: 662


<== предыдущая страница | Следующая страница ==>

Психологическая готовность формируется в процессе профессионального обучения.

Психологическая готовность – это активно – положительное отношение к профессии и к себе как будущему профессионалу.

Е.П. Кораблина считает, что психокоррекционная работа, проводимая с целью помощи в становлении готовности к предстоящей профессиональной деятельности должна позволить:

1) Познать себя, свои индивидуальные особенности и возможности, осознать свои интересы, мотивы, желания, избавиться от ложных представлений о себе (чаще всего мы врем самим себе в различных целях), научиться быть честным с самим собой.

2) Принять на себя ответственность за свое профессиональное становление и развитие, за весь свой жизненный путь.

3) Овладеть приемами самосовершенствования, самоуправления и самоконтроля (психическая саморегуляция).

Виды психологической коррекции:

· Информирование слушателей (учащихся, студентов, работников) в форме лекционных занятий по основным разделам психологии;

· Консультирование в форме индивидуальной беседы;

· Проведение активного социально-психологического обучения в форме тренинга.

Автор выделяет 3 этапа работы по формированию психологической готовности к профессиональной деятельности.

На первом этапе работы актуально:

· Информирование по основным вопросам психологии личности и общения;

· Консультирование по вопросам познания себя и других;

· Проведение тренинга по развитию навыков общения.

На втором этапе:

· Информирование по вопросам психологии эмоциональных состояний и управления ими;

· Консультационная помощь в решении возникающих проблем, кризисных состояний, в определении путей саморазвития;

· Групповые занятия с элементами аутотренинга и сензитивного тренинга;

На третьем этапе:

· Информирование по вопросам эргономики (греческое – ergon – работа и nomos – закон), т.е. человек и его деятельность в условиях современного производства), инженерной психологии

· Консультирование по проблемам построения карьеры

· АСПО – ролевые игры.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |

При использовании материала ссылка на сайт Конспекта.Нет обязательна! (0.114 сек.)