|
|||||
Формирование психологической готовности к профессиональной деятельностиДата добавления: 2014-05-20 | Просмотров: 1617
Психологическая готовность формируется в процессе профессионального обучения. Психологическая готовность – это активно – положительное отношение к профессии и к себе как будущему профессионалу. Е.П. Кораблина считает, что психокоррекционная работа, проводимая с целью помощи в становлении готовности к предстоящей профессиональной деятельности должна позволить: 1) Познать себя, свои индивидуальные особенности и возможности, осознать свои интересы, мотивы, желания, избавиться от ложных представлений о себе (чаще всего мы врем самим себе в различных целях), научиться быть честным с самим собой. 2) Принять на себя ответственность за свое профессиональное становление и развитие, за весь свой жизненный путь. 3) Овладеть приемами самосовершенствования, самоуправления и самоконтроля (психическая саморегуляция). Виды психологической коррекции: · Информирование слушателей (учащихся, студентов, работников) в форме лекционных занятий по основным разделам психологии; · Консультирование в форме индивидуальной беседы; · Проведение активного социально-психологического обучения в форме тренинга. Автор выделяет 3 этапа работы по формированию психологической готовности к профессиональной деятельности. На первом этапе работы актуально: · Информирование по основным вопросам психологии личности и общения; · Консультирование по вопросам познания себя и других; · Проведение тренинга по развитию навыков общения. На втором этапе: · Информирование по вопросам психологии эмоциональных состояний и управления ими; · Консультационная помощь в решении возникающих проблем, кризисных состояний, в определении путей саморазвития; · Групповые занятия с элементами аутотренинга и сензитивного тренинга; На третьем этапе: · Информирование по вопросам эргономики (греческое – ergon – работа и nomos – закон), т.е. человек и его деятельность в условиях современного производства), инженерной психологии · Консультирование по проблемам построения карьеры · АСПО – ролевые игры. |
При использовании материала ссылка на сайт Конспекта.Нет обязательна! (0.049 сек.) |