Какая гарантия предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем


Дата добавления: 2014-11-24 | Просмотров: 523


<== предыдущая страница | Следующая страница ==>

1) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней;

2) время эпизодического привлечения к работе компенсируется как сверхурочное;

3) производится оплата времени переработки в двойном размере;

4) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее пяти рабочих дней.

58. О времени начала отпуска работник должен быть извещен:

1) письменно не позднее, чем за одну неделю до его начала;

2) под роспись не позднее, чем за десять календарных дней до его начала;

3) под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

 

59. Оплата отпуска производится:

1) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

2) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

3) в последний день работы до начала отпуска.

 

60. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику:

1) производится выплата вознаграждения за дополнительный труд;

2) производится выплата премиального вознаграждения;

3) предоставляется дополнительный отпуск;

4) производится доплата компенсационного характера.

 

ИТОГО: 60 вопросов

Модуль 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 |

При использовании материала ссылка на сайт Конспекта.Нет обязательна! (0.035 сек.)