Участие государства в регулировании рынка труда

Дата добавления: 2014-11-24 | Просмотров: 1642

Целевая ф-я регулирования рынка труда состоит в содействии расширенного спроса на специалистов различного уровня и классификации и поддержки эффективного предложения по следующим направлениям:

-Развитие ТР в направлении приспособления их структурным изменениям в целях улучшения возможностей эк. роста.

-Содействие соц. равенству путем улучшения как способности к занятости, так и возможностей для занятости для всех групп населения.

-Стабилизация занятости в период эк. спада и создание условий преодоления недостаточного предложения рабочей силы на стадии экономического подъема.

Для регулирования соц.-тр. отношений гос-во создает спец. Организации, называемые институтом рынка труда. К ним относятся Министерство труда и соц. развития, гос. фед. служба занятости населения, региональные и местные органы, службы управления персоналом на предприятии. Кроме этого сущ. общественные организации наемных работников и работодателей, негос. службы трудоустройства.

Основная задача этих институтов состоит в минимизации затрат временных, материальных, финансовых ресурсов на поиск работником подходящего рабочего места, а работодателем нужного работника.

Практика использования методов регулирования рынка труда сформировала 2 типа поведения на рынке труда: активное и пассивное.

Пассивная политика предполагает ответственность гос-ва за положение работников и работодателей на рынке труда (оно предоставляет определенные гарантии, такие как сохранение рабочего места, выплату зарплаты и пособий, соц. страхование, пенсии и т.д.). Работодателем гос-во предлагает спрос на продукцию, предоставление сырья и мат-в, устойчивые цены и целевое финансирование.

Активная политика на рынке труда нацелена на повышение конкурентоспособности работника в борьбе за рабочие места. Активная политика на рынке труда по своей форме – комплекс мер, нацеленных на содействие безработных к скорейшему возвращению к активному труду , которая включает в себя помощь при трудоустройстве, содействие в проф. подготовке и переподготовке, развитие самозанятости, проф. консультирование и т.д.