Классификация фирм с организационно-правовой точки зрения.

Дата добавления: 2014-11-24 | Просмотров: 1482

Частнопредпринимательская фирма (индивидуальное владение) – это фирма, владелец которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль (остаточный доход) и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (т. е. является субъектом неограниченной ответственности).

Обычно собственником классической фирмы является владелец наиболее важного (интерспецифического) ресурса. Таким интерспецифическим ресурсом может быть как физический, так и человеческий капитал. Например, в проектно-конструкторских организациях или в рекламном бюро и т. д. роль человеческого капитала чрезвычайно высока, поэтому владельцами фирмы являются талантливые работники.

Несомненными достоинствами частнопредпринимательской фирмы являются:

– простота организации (учреждения, управления и т. д.);

– свобода действий (не связанная с необходимостью согласования в принятии решений и т. д.);

– сильный экономический стимул (получение всей прибыли одним лицом).

Среди очевидных недостатков частнопредпринимательской фирмы следует назвать в первую очередь:

– ограниченность финансовых и материальных ресурсов (связанная как с недостатком средств собственника фирмы, так и с трудностью получения кредитов);

– отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в условиях мелкого и среднего производства, наиболее типичного для данной формы собственности);

– существование неограниченной ответственности (когда собственник в случае банкротства рискует не только капиталом, вложенным в дело, но и всей своей личной собственностью).

Партнерство – это фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. Основные права здесь принадлежат всем партнерам.

Они осуществляют эффективный контроль за деятельностью друг друга. Партнерства типичны для различных сфер интеллектуальной деятельности, таких как искусство, юриспруденция, медицина и т. д. Они, как правило, жизнеспособны при ограниченном числе участников.

Бывает, что все партнеры принимают активное участие в работе фирмы, но чаще наряду с активными членами встречаются и партнеры, играющие пассивную роль. В этом случае возникают партнерства с ограниченной ответственностью. Это означает, что наряду с основными участниками, полностью отвечающими за деятельность фирмы, имеются партнеры, ответственность которых ограничивается суммой, вложенной в дело (они в управлении фирмы не участвуют и поэтому называются партнерами с огра­ниченной ответственностью).

Партнерства разделяют большинство достоинств частнопредпринимательской фирмы (в частности, их легко организовать и ими несложно управлять). В то же время они обладают рядом преимуществ по сравнению с частнопредпринимательской фирмой. Здесь уже в большей мере можно использовать разделение труда и специализацию в производстве и управлении, легче преодолеть фи­нансовые барьеры для начала и продолжения деятельности.

Как и частнопредпринимательская фирма, партнерства обладают рядом недостатков (скудность финансовых средств, неограниченная ответственность и др.). К ним, однако, добавляются новые. Главными из них являются разделение функций (в результате которого может возникнуть несогласованность действий и даже несовместимость интересов) и угроза потенциального распада партнерства (в результате возникающих противоречий или выхода из дела одного из партнеров).

Иногда по типу партнерства организованы большие трудовые коллективы. Так возникли самоуправляющиеся фирмы югославского типа – коллективные предприятия. В этом случае владельцами предприятия являются все владельцы ресурсов. Все они имеют одинаковые права. Поскольку все стратегические вопросы решаются совместно, нередким является распределение прибыли в пользу настоящего (повышения зарплаты) и в ущерб будущему (инвестициям в производство). Проедание средств создает инвестиционный голод и, как следствие, медленные темпы научно-технического прогресса и развития производства.

Третьим, основным видом делового предприятия, является современная (открытая) корпорация. Корпорация – это фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие.

Корпорация – общество, основанное на паях. Покупая ценные бумаги (акции и облигации), индивиды (домохозяйства) становятся собственниками корпорации. Через рынок ценных бумаг возможно быстрое привлечение финансовых средств огромного числа людей. Держатели акций получают часть дохода (дивиденд) и рискуют только той суммой, которую они заплатили при покупке акций (облигаций). Кредиторы предъявляют иск к корпорации в целом, но не к акционерам как частным лицам (право ограниченной ответственности).

Более глубокая специализация, широкое привлечение высо­коквалифицированных кадров способствуют росту эффективности корпорации. Благодаря корпорациям стало возможным внедрение достижений научно-технического прогресса, постоянное обновле­ние ассортимента выпускаемой продукции, освоение технологий массового производства.

Корпорация – это специфический тип деловых предприятий, который имеет форму существования, отличную от физических лиц (форма юридического лица). Корпорация существует независимо от ее владельцев – акционеров. Если им не нравится проводимая корпорацией политика, они вправе продать свои акции, но, как правило, не в состоянии ликвидировать компанию как таковую. Поэтому современные корпорации характеризуются известной стабильностью. Они сохраняют свои специфические ресурсы независимо от воли и желания отдельных акционеров.

Наряду с несомненными достоинствами корпорации обладают и вполне ощутимыми недостатками.

Корпорации открывают широкий простор для всевозможных злоупотреблений. Возникает разрыв между функцией собственности и функцией управления. Мелкие и средние держатели обычно не обладают необходимой и достаточной информацией для осуществления действенного контроля. В корпорации происходит размывание прав собственности, поскольку возможности контроля за деятельностью команды ослабляются. Держатели контрольного пакета акций могут осуществлять контроль лишь за высшими управляю­щими. Возможности оппортунистического поведения расширяются. Стремясь к личному обогащению, высшие менеджеры участвуют в чрезвычайно рискованных операциях, а иногда идут и на прямые злоупотребления властью (махинации с ценными бумагами, перелив капитала в дочерние компании, сомнительная производственная деятельность и т. д.).

Однако, как правило, такие злоупотребления возможны лишь в определенных пределах. Сдерживающим фактором выступает сам рынок. Если корпорация начинает работать плохо, опасность вмешательства акционеров в повседневные дела компании возрастает. Возникает угроза «поглощения» данной фирмы другой и полной смены команды (во всяком случае, ее верхнего эшелона). К тому же падает престиж менеджеров компании на рынке менеджерского труда, что может в перспективе привести к резкому сокращению их доходов.

Другим крупным недостатком деятельности современной корпорации является двойное налогообложение. Дело в том, что часть дохода корпорации, которая выплачивается акционерам в виде дивидендов, сначала облагается налогом как прибыль корпорации, а потом как часть дохода держателя акций. В результате большая часть прибыли превращается в налоги, уплачиваемые государству.

Кроме частнопредпринимательских фирм, партнерства и корпорации в экономике существуют еще несколько видов фирм, которые занимают относительно небольшую долю рынка.

Деятельность ряда фирм регулируется государством. В этом случае государство вводит ограничения на размеры прибыли, т. е. регулирует остаточный доход. Такая политика государства приводит к тому, что часть прибыли либо превращает­ся в издержки (путем повышения заработной платы, дополнитель­ного премирования и т. д.), либо дарится потребителям путем сни­жения цены выпускаемой продукции.

Государство не только регулирует деятельность частных фирм. Ряд фирм находится в собственности государства. Государственная собственность означает отсутствие права на свободную продажу имеющихся правомочий. Таким образом, деятельность менеджеров не получает прямой рыночной оценки. Менеджеры государственных предприятий контролируются собственниками (гражданами государства) в меньшей степени, чем менеджеры частных компаний. Ослабление контроля открывает широкие возможности для оппортунистического поведения и различных злоупотреблений. Срок службы управляющих, как правило, дольше, чем в частном секторе. Они меньше рискуют, меньше заботятся о прибыли. Государство нередко занижает цены на продукцию своих предприятий, ведь убытки могут быть покрыты за счет налогоплательщиков.

Неприбыльные (некоммерческие) организации – широко распространенная форма в условиях современной рыночной экономики. К ним относятся профсоюзы, клубы, церкви, госпитали, колледжи, общества милосердия и другие организации, которые не стремятся к получению прибыли. Некоторые из них полностью зависят от пожертвований, другие получают доходы от своей деятельности – продажи товаров и услуг. Многие из этих организаций имеют статус корпораций. Однако, это специфический вид корпораций. Это корпорации без акционеров. Обычно они управляются советом попечителей, которые были выбраны или сформированы в соответствии с уставом данной организации. Если в результате деятельности такой организации появляется прибыль, то она обычно вкладывается в дело.

Кооперативы образуются путем объединения части ресурсов своих членов с целью извлечения взаимной выгоды. Кооперативы могут быть потребительскими или сбытовыми. В первом случае покупатели приобретают возможность получать товары по оптовым ценам, во втором – контролировать продажу произведенной ими продукции. Прибыль обычно не является самоцелью деятельности таких организаций, хотя появление ее не исключено.

В законодательстве каждой страны предусмотрены виды фирм, которые в этой стране разрешается организовывать. В России это оговорено в Гражданском кодексе РФ.

Все фирмы в России делятся:

1) на коммерческие:

а) индивидуальный предприниматель;

б) товарищество (полное, коммандитное);

в) общество:

– с полной ответственностью;

– с ограниченной ответственностью;

– с дополнительной ответственностью;

– акционерное общество (открытое, закрытое);

г) производственный кооператив;

д) государственное унитарное предприятие;

2) некоммерческие:

а) профсоюзы, клубы, церкви, госпитали, общества милосердия и т. д.;

б) потребительский кооператив.

Другие классификации.Существуют и классификации по другим основаниям.

По отраслевому признаку фирмы делятся:

– на отраслевые (с более мелкой градацией по видам отраслей);

– межотраслевые.

По сферам производства:

– промышленность;

– сельское хозяйство;

– транспорт;

– связь и т. д.

По масштабам производства:

– малые;

– средние;

– крупные.

Рыночная экономика развитых стран представлена крупным, средним и малым бизнесом. Их собственников объединяет общий корпоративный интерес – сохранение и развитие частной собственности, максимизация прибыли. Вместе с тем, бизнес неоднороден, каждая из групп имеет свои интересы, определяющие стратегию их поведения, отношения с государством, подходы к решению технических и экономических проблем.

Крупный бизнес в основном определяет экономическую и техническую мощь страны. Он тяготеет к интеграции, поглощая или контролируя более мелких партнеров, с одной стороны, и объединяется в международные структуры, частично теряя свою самостоятельность – с другой. При этом крупный бизнес нередко становится орудием экспансии международных корпораций на внутреннем рынке страны.

Именно крупный бизнес наводняет западный рынок (а сегодня и российский) массовыми, стандартными, качественными товарами по доступным ценам. Массовый выпуск стандартных изделий упрощает контроль за качеством, облегчает автоматизацию производства, снижая издержки. Огромные финансовые средства, которыми располагают крупные фирмы, дают возможность осуществлять масштабные научные и маркетинговые исследования.

Средний бизнес в большей мере зависит от внутренней экономической конъюнктуры, что определяет его заинтересованность в протекционистских мерах государства по защите внутреннего рынка. Средние по размерам фирмы вынуждены вести борьбу на два фронта, с крупными фирмами, с одной стороны, и малыми – с другой. Особую роль играют фирмы, которые характеризуются «нишевой» специализацией. Такая фирма, оставаясь небольшой по размерам, может стать одним из ведущих поставщиков узкоспециальной продукции, общий спрос на которую весьма невелик, обеспечивая себе устойчивое положение.

Малый бизнес представляет самый многочисленный слой собственников, которые в значительной мере определяют социально-экономичесекий облик страны. Эти фирмы, действующие в основном на местных рынках, непосредственно связаны с потребителем. Небольшие размеры, технологическая, производственная и управленческая гибкость позволяют им чутко реагировать на конъюнктуру рынка.

Однако роль малого бизнеса велика не только количественно, но и функционально. В первую очередь малые фирмы играют интегрирующую, связующую экономику в единое целое роль (этот тип фирм называют коммутантами). В рыночной экономике наличие платежеспособного спроса на какой-либо товар должно рождать его предложение. Но характерной чертой современного производства является его избирательность: оно экономически оправдано и выгодно далеко не в любых условиях. Крупное производство эффективно, как правило, при массовом выпуске более или менее однотипной продукции, обеспечивая экономию на масштабах производства. В противном случае крупная компания по возможности не берется за выпуск неприбыльных товаров, но это потенциально может вызвать глубокие диспропорции.

Средний бизнес характеризуется меньшими объемами выпуска, но он берется за производство только там, где сформировались особые и при этом достаточно долговременные потребности. Специализированная средняя фирма должна накопить познания в узкой области и пойти на связанные с этим затраты, лишь будучи уверенной в перспективности ее бизнеса.

Лишь малые фирмы-коммутанты готовы использовать любую возможность. Другими словами, без малого бизнеса экономика приобрела бы «лоскутный» характер: одни потребности рынка удовлетворялись бы с достаточной полнотой – те, на базе которых можно создать масштабное сверхприбыльное или специализированное выгодное производство, другие же, не отвечающие этим требованиям, не удовлетворялись. Это противоречие разрешается при помощи фирм-коммутантов, основной стратегией которых является постоянный поиск появляющихся и предвидение исчезающих потребностей, т. е. непрерывное приспособление к конъюнктуре рынка.