|
|||||
Психологическая помощь персоналуДата добавления: 2014-10-24 | Просмотров: 2102
Как и во многих других областях медицины, при уходе за умирающими возникает много стрессовых ситуаций: • «неэффективность» медицинского лечения; • постоянная утрата тех, за кем приходилось ухаживать; • эмоциональное воздействие со стороны близких и родственников пациентов; • возникновение сомнений в своих верованиях. Персоналу также необходима поддержка, чтобы сохранить свое психическое и физическое здоровье и избежать синдрома профессионального выгорания (см. 9.7). Для этого рекомендуются следующие формы поддержки: 1. Неофициальная поддержка. Команда или группа профессионалов, осуществляющих уход за пациентами и работу с их семь- 382 <♦- Раздел III. Медицинская психология ями, разделяет общую идею и поддерживает членов команды изо дня в день. 2. Официальная поддержка. Время от времени собирается вместе вся команда, что дает возможность сотрудникам поделиться своими мыслями, эмоциями, опытом. Для работы с сотрудниками лучше пригласить человека извне, например психолога. 3. Индивидуальная поддержка. Администрация учреждения может определить необходимость индивидуальной поддержки тому или иному сотруднику. 4. Уход за собой. Всем, кто работает с умирающими, необходим уход за собой на достаточно высоком уровне, т.е. необходимо поддерживать хорошее психическое и физическое состояние. Для этого нужно уделять достаточно времени оздоровительным занятиям, рационально отдыхать, правильно питаться, посещать тренинги личностного роста и т.д. (см. также 9.6 и 9.8). 5. Система собственной поддержки. Очень полезно иметь человека вне работы, который готов выслушать и помочь разобраться. Выводы 1. Умирающим требуется честное и открытое общение, оно важно не только для уходящих, но и особенно для остающихся. Этот процесс может помочь медработникам ослабить страх перед собственной смертью, который есть важнейшее препятствие в работе с умирающими. 2. Можно выделить 5 стадий приспособления к мысли как о своей смерти, так и о смерти близкого человека: отрицание, гнев, торг, депрессию, принятие смерти. 3. Существует также мнение, что не следует считать процесс умирания универсальным. У каждого человека собственный путь к смерти. 4. Члены семьи, друзья пациента также могут испытывать описываемые выше реакции при известии о внезапной гибели или скорой смерти близкого человека. Люди должны понимать, что эти реакции естественны. Примириться с утратой — это значит осознать реальность потери, пережить скорбь во всей ее глубине, переключиться на новую жизнь без умершего; переключить эмоции с умершего на свою жизнь. 5. Психологическая помощь персоналу может включать неофициальную, официальную, индивидуальную, собственную поддержку (поддержка извне), а также уход за собой (внутренняя поддержка). Глава 26. Психологический уход за умирающими •♦■ 383 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТЕМЫ: стадии приспособления к мысли о смерти; фрустрация; формы поддержки персонала. |
При использовании материала ссылка на сайт Конспекта.Нет обязательна! (0.051 сек.) |